Advisory Board NSCA SPAIN

¿Quieres ayudar a dar forma al futuro de NSCA Spain? Descubre si cumples los requisitos y cómo puedes postularte para el Advisory Board. Estamos buscando personas comprometidas para liderar la asociación y avanzar en la profesión de la fuerza y el acondicionamiento físico en España.

Convocatoria abierta:

Hasta el 1 de febrero de 2025

BASES PARA LAS ELECCIONES AL ADVISORY BOARD DE NSCA SPAIN

1. Introducción:

El proceso de elecciones del Advisory Board de NSCA Spain es una oportunidad única para que los miembros certificados participen activamente en el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas de la asociación. Estas elecciones buscan fomentar la representatividad, la diversidad y el compromiso con la misión de NSCA Spain, promoviendo el desarrollo profesional en las áreas de rendimiento y salud. A través de este proceso transparente y equitativo, seleccionaremos a las personas líderes que guiarán nuestra comunidad en los próximos años, fortaleciendo la profesión de fuerza y acondicionamiento físico en España.

2. Posiciones disponibles:

• 4 vocales del Área de Rendimiento (NSCA-CSCS): 2 mujeres y 2 hombres.
• 4 vocales del Área de Salud (NSCA-CPT): 2 mujeres y 2 hombres.

Puestos clave a elegir

• 1 Presidente de NSCA Spain.
• 2 Vicepresidentes (1 de Rendimiento y 1 de Salud).

Nota: Si no se presentan suficientes candidaturas de un género, las plazas se cubrirán por el otro género, garantizando la representatividad.

3. Duración del puesto:

• Ciclo de mandato: 2025 - 2027

4. Descripción del puesto:

Estas posiciones están abiertas a miembros certificados/as en activos de NSCA Spain que cumplan con las cualificaciones mínimas (ver el apartado de "Requisitos"). Las candidaturas seleccionadas ayudarán a guiar las decisiones estratégicas de la asociación, impulsar la profesión y representar los intereses de la comunidad en España.

5. Requisitos para presentar candidaturas

Si eres miembro certificado/a en activo de NSCA Spain con experiencia relevante y un historial de contribuciones al campo de la fuerza y el acondicionamiento físico, podrías ser el/la candidato/a ideal.

Revisa los criterios básicos de elegibilidad:

✅Ser miembro y certificado/a de NSCA Spain en vigor. 

✅Tener la certificación del área al que presentarás candidatura más la distinción *D por NSCA Spain.

✅ Contar, al menos, con los dos ciclos previos de recertificación mediante NSCA Spain.

✅ Experiencia previa: Estar en activo profesionalmente y haber servido como colaborador, profesor o voluntario de NSCA Spain durante, al menos, los últimos dos ciclos de recertificación.

✅ Reconocimientos: Haber recibido reconocimientos, premios o distinciones en la industria de la fuerza y el acondicionamiento.

✅ Participación activa: Asistir regularmente a eventos de NSCA Spain y/o internacionales.

✅ Contribuciones educativas: Haber presentado en eventos, participado en podcasts o contribuido en publicaciones de NSCA, NSCA Spain o afines.

✅ Publicaciones: Haber sido autor, colaborador, editor o divulgador de contenido académico o profesional en el ámbito de la fuerza y el acondicionamiento físico.

6. Definición de incompatibilidades

• Miembros actuales del Advisory Board no pueden postularse de inmediato tras terminar su mandato.
• Personas con contratos comerciales actuales con NSCA Spain deben declarar esta relación.
• Empleados o familiares directos de empleados de NSCA Spain no pueden postularse.
• Miembros que mantengan una posición profesional o directiva en una Asociación, institución o empresa que pueda suponer competencia o conflicto de intereses con NSCA Spain.

7. Cómo postularse

Da el primer paso en el proceso de candidatura enviando un CV/Resumen y una carta de motivación e intención (máximo 750 palabras) explicando:

• Tu involucramiento actual con NSCA Spain.
• Cómo promoverás la diversidad en el Advisory Board.
• Por qué deseas ser parte del Advisory Board.
• El área al que presentas candidatura: Rendimiento (CSCS) o Salud (CPT). 

Los miembros que posean ambas certificaciones podrán postularse únicamente a una de las áreas, de acuerdo con su trayectoria profesional y su enfoque principal.

Envía tu solicitud antes del 1 de febrero de 2025 a: info@nsca.es

8. Proceso de selección

El proceso consta de varias rondas que combinarán evaluaciones subjetivas y objetivas.

A continuación, un resumen:

• Ronda 1: Carta de motivación y CV | Fecha límite: 1 de febrero de 2025
• Ronda 2: Aplicación completa | Fecha límite: 10 de febrero de 2025
• Ronda 3: Evaluación y selección para entrevistas | Fecha límite: 20 de febrero de 2025
• Ronda 4: Selección final de candidatos | Fecha límite: 28 de febrero de 2025

9. Proceso de votación

La comunidad de miembros certificados elige a los 8 vocales del Advisory Board mediante votación.

El Advisory Board elige internamente al Presidente y los dos Vicepresidentes (Rendimiento y Salud).

Votantes: Solo los miembros certificados de NSCA Spain tienen derecho a votar. 

Candidaturas insuficientes

En caso de no recibir un número suficiente de candidaturas para cubrir las plazas disponibles en el Advisory Board, se procederá de la siguiente manera:

1. Si el número de candidaturas es igual al número de plazas disponibles, los candidatos serán proclamados automáticamente sin necesidad de votación, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
   
2. Si no se alcanza el número mínimo de candidaturas (4 por área y 2 por género):

• Se abrirá un plazo extraordinario para recibir nuevas candidaturas.
• Si las plazas siguen vacantes tras el plazo extraordinario, podrán cubrirse temporalmente mediante:
• Redistribución de plazas por miembros certificados de otra área, si es necesario.
• Nombramientos provisionales realizados por el Comité Electoral, con validez hasta la próxima elección regular.

Estas medidas aseguran la continuidad operativa del Advisory Board, manteniendo el compromiso con la equidad y la representación justa.

9.1. Elecciones por áreas

Las elecciones se llevarán a cabo por áreas de especialización:

• Los miembros certificados NSCA-CSCS votarán exclusivamente para los vocales del área de Rendimiento.
• Los miembros certificados NSCA-CPT votarán exclusivamente para los vocales del área de Salud.
• Los miembros con ambas certificaciones podrán votar en ambas áreas.

9.2. Plataforma de votación

Las votaciones se realizarán de forma online mediante una plataforma segura y acreditada que garantice:

• Privacidad y confidencialidad de los votos.
• Acceso exclusivo para miembros certificados de NSCA Spain.
• Auditoría de resultados para asegurar la integridad del proceso.
• Los detalles para acceder a la plataforma, incluyendo credenciales e instrucciones, serán enviados a los votantes registrados antes del inicio del periodo de votación.

9.3. Sistema de voto

• El proceso utilizará un sistema de mayoría simple, donde los candidatos con mayor número de votos válidos en cada categoría (Rendimiento y Salud) serán elegidos.
• No habrá ponderación de votos; todos los miembros certificados tendrán el mismo valor de voto, independientemente de su certificación (NSCA-CSCS o NSCA-CPT).
• En caso de empate, el Comité Electoral realizará un sorteo público para decidir el resultado.

9.4. Periodo de votación

• El periodo de votación estará abierto desde el 1 de marzo al 10 de marzo de 2025. Fecha provisional. Importante permanecer atento a modificaciones.
• Los votantes podrán emitir su voto en cualquier momento dentro de este plazo, de manera anticipada o en tiempo real.
• Las fechas clave del proceso serán notificadas previamente a toda la comunidad para garantizar una participación activa.

9.5. Quórum mínimo

• Para validar la elección, se requerirá la participación de al menos el 20% de los miembros certificados activos de NSCA Spain.
• En caso de no alcanzar el quórum mínimo se realizará una segunda ronda de votación en las semanas siguientes.

• Si el quórum no se alcanza en la segunda ronda, el Comité Electoral tendrá la potestad de asignar los puestos vacantes de manera provisional, priorizando la equidad de género y representación.

10. Compromisos del Advisory Board

Los miembros del Advisory Board tienen las siguientes responsabilidades:

• Representación: Ser la voz de los miembros y certificados de NSCA Spain y de la profesión.
• Asistencia a eventos: Participar en los eventos y actividades clave de la asociación.
• Defensa de la profesión: Promover los valores y la misión de NSCA Spain.
• Compromiso ético: Mantener altos estándares de conducta profesional.

11. Contraprestaciones 

Los miembros del Advisory Board de NSCA Spain desempeñan su rol de manera voluntaria, pero recibirán:

• Certificado y reconocimiento oficial por su contribución.
• Dietas y compensación por gastos derivados de su función.
• Visibilidad profesional: Mención destacada en web, newsletter y redes sociales.
• Oportunidades de ponencias en eventos organizados por NSCA, NSCA Spain o cualquier de las filiales internacionales.
• Distinción especial de NSCA y NSCA Spain.

12. Ética de la campaña

Para garantizar la transparencia y la equidad durante el proceso electoral, se establecen las siguientes normas respecto a la promoción de candidaturas:

12.1. Límites de promoción

Los candidatos podrán realizar campaña de forma ética y respetuosa, utilizando los siguientes medios:

• Redes sociales: Los candidatos pueden compartir su candidatura y propuestas en sus perfiles personales.
• Correo electrónico: No está permitido el uso de bases de datos de NSCA Spain para fines promocionales. Solo se podrán enviar mensajes a contactos personales previamente establecidos.
• Eventos oficiales: Los candidatos pueden participar en eventos de NSCA Spain para hablar sobre su candidatura, siempre que lo hagan de forma profesional y sin interrumpir las actividades planificadas.

12.2. Restricciones:

• No se permite el uso de canales oficiales de NSCA Spain (web, boletines, redes sociales) para promocionar candidaturas individuales.
• Cualquier material promocional deberá ser costeado íntegramente por el candidato y no podrá incluir logos o marcas de NSCA Spain.

12.3.  Prohibiciones

Con el objetivo de preservar la integridad del proceso electoral, quedan estrictamente prohibidas las siguientes prácticas:

• Desinformación: Difundir información falsa o engañosa sobre el proceso electoral, otros candidatos o NSCA Spain.
• Promesas inapropiadas: Ofrecer beneficios personales, privilegios o incentivos a votantes a cambio de apoyo electoral.
• Conductas desleales: Realizar ataques personales, descalificaciones o cualquier comportamiento que comprometa la ética profesional.
• Uso indebido de recursos: Emplear recursos de NSCA Spain (bases de datos, material institucional, fondos, etc.) con fines de campaña.
• Campañas invasivas: Contactar de forma masiva a miembros sin su consentimiento explícito.

12.4. Consecuencias por incumplimiento

Cualquier candidato que incumpla estas directrices estará sujeto a:

• Revisión por parte del Comité Electoral: Evaluación de los hechos y posibilidad de sanciones.
• Descalificación inmediata: En casos graves de incumplimiento, el candidato será descalificado del proceso electoral.
• Prohibición de postulación futura: Dependiendo de la gravedad, se podrá limitar la participación del infractor en futuros procesos e incluso la expulsión de la comunidad.

Para más información, contacta con: info@nsca.es